11月25日，教育学院于志远楼210教室召开“就业赋能·智启未来”辅导员工作沙龙。本次沙龙亦是学院“红烛先锋”党建品牌引领下的一次生动实践，党员教师们以“红”的赤诚教育初心与“烛”的奉献担当精神，积极投身育人一线，精准服务学生就业需求。教育学院学工科科长张伟健、全体专兼职辅导员参会，围绕大学生就业指导工作的重点难点，结合工作实际与学生求职核心需求，共同探讨创新路径与落实举措，旨在提升就业指导服务精准度，助力学生高质量就业。

面对持续扩大的就业规模与复杂的就业形势，贺海森老师从高校民生责任、育人使命与发展价值出发，提出全方位就业赋能体系：构建分阶段就业指导体系，覆盖职业规划、求职技能培训、岗位对接全流程；拓展实习实践基地，举办企业专场招聘，强化岗位供给与人才需求的精准匹配；配套心理支持与就业风险防护服务，缓解学生求职焦虑；联动校内各部门及家校社多方力量，形成就业育人合力；以就业数据为驱动优化决策，创新采用短视频科普、AI模拟面试等指导形式；通过跨院经验分享、校际合作拓岗等方式，拓宽就业服务边界。

结合不同专业学生就业特点，何跃元老师给出针对性解决方案：推荐“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，拓宽就业渠道；强化技能升级指导，聚焦简历量化呈现、面试场景适配等核心求职能力；搭建专属就业支持平台，包括体育类岗位资源池、行业专场招聘会；实施精准帮扶策略，为困难学生提供兜底保障，同时支持升学深造与创业实践；补充求职防骗知识普及与心理韧性培养，全方位护航学生求职道路。

两位老师分享后，全体辅导员围绕就业指导实操细节、不同专业就业赋能差异化路径展开深入研讨。大家聚焦教育类、体育类专业特点，热议AI模拟面试场景定制、简历STAR法则运用等实操方法，提出联动中小学、行业机构搭建就业通道，拓展新兴就业场景。同时就困难学生精准帮扶交换经验，为优化就业指导工作提供了保障。

最后，张伟健对本次沙龙进行总结。他充分肯定了各位老师分享的实用性与针对性，强调后续需细化就业赋能举措落实，持续提升辅导员就业指导专业能力。他们以党员教师的先锋姿态，深入就业工作最前沿，精准赋能学生未来。同时指出，本次沙龙为破解就业指导难点、创新不同专业就业赋能路径提供了新思路、凝聚了新共识，对推动学院就业工作提质增效意义重大，将为学生高质量就业筑牢保障、保驾护航。此次沙龙充分彰显了我校“红烛先锋”党建品牌的强大引领力。在“永远跟党走”的赤诚之心指引下，辅导员们秉承“燃烧自己、照亮学生”的红烛精神，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献着先锋力量。