12月15日，2026届全省普通高校毕业生就业创业工作视频会在南昌召开。党委书记贺一松、执行理事长王立，招就处、各二级学院相关负责同志及2026届毕业班全体专兼职辅导员在三元大厦一楼会议室视频参会。

会议对各高校提出五项重点工作要求：一要加力落实促就业政策，持续挖掘政策性岗位资源，促进升学与就业有序衔接，加强高校毕业生就业政策宣传解读；二要千方百计稳岗拓岗，持续深化访企拓岗和“1+1+N”结对促就业行动，充分发挥校园招聘主渠道作用，提升校园招聘活动质效；三要支持创业带动就业，完善创新创业人才培养体系，强化政产学研协同育人；四要深化产教融合与供需适配，持续推进人才培养供给侧结构性改革，积极开展有组织的实习实训，增强服务区域高质量发展的贡献力和支撑力；五要坚决兜牢重点群体就业底线，按照“一人一档”“一生一策”要求开展精准帮扶，统筹校内外政策与岗位资源，做到全程帮扶、不漏一人。

会后，贺一松书记结合学校实际，就贯彻落实会议精神提出明确要求。他强调，毕业生就业工作是检验学校教育成果和育人实效的重要环节，必须高度重视、扎实推进。针对下一步工作，他提出三点意见：一要摒弃“孤军奋战”思维，牢固树立“大就业”工作理念，加快构建全员参与、校院联动、部门协同的就业工作格局；二要摒弃“顺其自然”心态，坚持早谋划、早启动、早推进，将就业指导、岗位开拓与精准帮扶贯穿人才培养全过程；三要摒弃“纸上就业、数字就业”现象，坚持实事求是、真抓实干，严格规范就业数据统计与核查，确保就业举措落地见效，切实维护毕业生就业权益与学校办学声誉。

王立执行理事长在会上指出，就业是最基本的民生工程，全校上下要进一步提高政治站位，强化协同联动。他对下一阶段工作作出具体部署：一要增强忧患意识，清醒认识当前就业工作中存在的短板与提升空间，以“时时放心不下”的责任感主动作为、持续发力；二要聚焦提质增效，持续深化“访企拓岗”专项行动，推动校企合作向深层次、宽领域拓展，实现岗位资源精准对接，切实提升毕业生就业质量与满意度。

下一步，学校将严格对照会议要求与部署，压紧压实工作责任，把各项任务细化到岗、落实到人，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。