智造学院全体师生：
为更好的推进学院就业工作，提高就业率和就业质量，充分发挥全院教职工在学生就业工作中的作用，及时研究和解决就业工作中存在的问题，使毕业生就业更加规范有序。智造学院紧扣人社部、教育部《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》及江西省“1269”行动计划要求，立足学院机械设计制造及其自动化、机器人工程等4个本科、5个专科专业特色，依托30余个专业实验室及实训基地优势，旨在通过就业工作方案，帮助学生掌握增材制造（3D打印）相关技术、激光加工与材料改性技术等前沿技术，提高就业竞争力，实现就业质量和就业率的双提升。经学院研究，制定智造学院2026届毕业生就业工作方案：
一、开拓市场化、社会化就业渠道
积极开展多类别、小而精、专而优的校园招聘活动，充分发挥政策性岗位吸纳作用，推进构建高质量就业指导服务体系，加强重点群体就业帮扶，完善就业监测与评价反馈机制，加强组织保障。结合学院智能制造专业集群特色，针对本科专业（机械设计制造及其自动化、汽车服务工程等）和专科专业（机电一体化技术、无人机应用技术等）分别组织专场招聘，重点挖掘工业机器人运维、智能检测、模具设计等岗位，提升人才对接成功率；充分发挥校友资源，建立“校友就业导师库”，分类邀请本科、专科毕业校友开展职业分享，设立“校友推荐就业奖励机制”，鼓励校友企业优先吸纳本院毕业生，优化学校就业品牌，吸引更多优质企业到校招聘。
深入开展访企拓岗促就业专项行动，紧扣智能制造行业“跨学科、高复合、快迭代”人才需求特征，加强校企合作，为毕业生提供更多适配岗位。继续采取“走出去”“请进来”的方式，重点对接江西本地及浙江、江苏等地区专精特新“小巨人”企业、高新技术企业，通过与企业深度对接，增设就业实习基地，了解数字孪生工程师、工业视觉技术等新型岗位需求，精准对标企业技术标准，深化“岗课赛证训”“五位一体”教学改革，调整课程设置（如新增工业机器人操作、智能产线调试等实操课程），进一步凸显各专业特色优势，多维度开拓就业岗位，为毕业生搭建更广阔、更优质的就业平台。
做好江西大学生就业系统使用培训和管理工作，通过网络管理平台提升工作效率，保留工作轨迹。强化就业各类系统和就业人员工作方式方法指导，分层次开展专项培训：针对毕业班辅导员开展系统操作与数据管理培训，确保就业信息互联互通、工作及时有效；
强化实地走访实习单位，深化校企合作桥梁。学院将组织由专业教师、辅导员组成的考察团，分专业精选一批与学院专业高度契合、业界声誉良好的实习单位进行实地走访，重点涵盖智能制造、汽车服务、无人机应用等领域。通过与企业负责人、技术骨干面对面交流，深入了解企业文化、工作环境、岗位技能要求及未来发展规划，同步收集企业对人才培养的建议，为校企共建实训基地、开展订单式培养打下坚实基础，为毕业生就业工作提供有力保障。
二、政策性岗位信息传达到位
做好政策性岗位招录信息发布，及时传达升学考试、公务员和事业单位、国企等政策性岗位招考及各类职业资格考试的动态。针对本科毕业生重点推送机械设计、电子信息等专业相关政策性岗位，针对专科毕业生重点推送基层技术岗、国企操作岗等招考信息；组织力量开展毕业生备考指导工作，邀请行业专家、往届上岸学长分析历年考试数据，分层次开展辅导（本科侧重考研、公务员备考，专科侧重事业单位技术岗、职业资格考试备考）；做好招考信息的收集、整理和推送工作，每月发布《政策性岗位招考简报》，开展“我与研究生面对面”“公职备考经验分享会” 等活动，为考研学生全面提供院校选择、专业课复习等信息和指导，为考公、考编学生提供政策解读和备考技巧指导。
做好“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目的宣传，结合智能制造专业服务基层产业的特点，鼓励和引导更多毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业，重点推荐基层工业技术服务、农业机械化推广等岗位；设立基层就业奖励金，对本科、专科毕业生到基层就业的分别给予相应奖励，确保全年基层就业人数较上年增长。
做好征兵宣传工作，配合学校武装部做好兵员预征、毕业生征集等工作。分阶段开展征兵系列活动，通过分专业政策解读会、退役学长交流会等形式，重点介绍大学生入伍优惠政策、入伍流程和注意事项，解读报考军校、士兵提干、选取士官等事项，针对本科毕业生重点解答考研升学加分、退役安置等问题，针对专科毕业生重点解答专升本优惠、技能岗位招录等问题。
（三）开展困难毕业生就业帮扶
重点关注脱贫家庭、低保家庭、残疾等困难高校毕业生，结合学院本科、专科专业分布特点，建立“一生一档一策”帮扶工作台账，精准开展就业帮扶工作。健全“实习指导老师 + 论文指导老师 + 辅导员”三驱动“一对一”帮扶责任制，本科困难毕业生由专业技术导师重点指导岗位技能提升，专科困难毕业生由企业兼职导师重点推荐实操类岗位，确保每一个困难学生都得到有效帮助；严格落实帮扶要求，为每位困难毕业生精准推送至少3个有效岗位（本科侧重技术岗、专科侧重实操岗），每月开展不少于3次就业指导，协助落实求职创业补贴申领、心理疏导等服务，确保困难毕业生就业率100%；继续做好离校未就业毕业生岗位推荐、信息推送等服务工作，建立实名台账，完成与人力资源社会保障部门信息对接，对离校未就业的本科毕业生重点推荐技术研发、项目助理等岗位，对专科毕业生重点推荐生产运维、技术服务等岗位，持续提供政策宣介、职业指导和岗位推荐服务，确保年内实现就业或参加就业准备活动比例。
智造学院
2025年11月21日
