3月31日13：30，软件工程教研室第五周教研会议在S217顺利召开。本次会议聚焦教师课堂教学磨课与师资培训、科研教学团队建设和22届应届生毕业就业指导三大议题，全面推进教学质量提升、团队协同发展与毕业就业体系优化，助力软件工程专业人才培养质量持续提高。会议由软件工程教研室汪主任主持，全体教研室教师参会。

会议首先开展教师课堂教学磨课活动，围绕课堂教学设计、教学方法优化、重难点突破、课堂互动设计等关键环节进行集中打磨与交流。参会教师分享教学心得、梳理授课痛点、互提改进建议，以磨课促提升。同时，针对本学期师资培训方向、内容形式、实施路径展开深入研讨，明确将围绕课堂教学能力、新技术应用、课程开发等方面开展系统化培训，全面提升教师专业素养与教学水平。

教研室就科研团队与教学团队建设进行专项研讨，明确团队建设目标、分工机制与发展规划。在教学团队方面，聚焦课程群建设、教学资源整合、教学成果培育，推动跨课程协同教研；在科研团队方面，围绕学科方向凝练研究主题，鼓励教师组队申报项目、开展合作研究，形成教学与科研相互支撑、协同发展的良好格局，提升教研室整体核心竞争力。

会议重点部署毕业生相关工作，要求全体指导教师抓紧推进毕业生毕业论文修改、完善与定稿，严格把关论文质量与格式规范，确保按期完成答辩准备。同时，全面梳理毕业生就业情况，精准摸排困难就业学生，建立一对一帮扶机制，通过岗位推荐、简历指导等方式，多措并举助力毕业生顺利就业、高质量就业。