8月24日，学校召开2025年“聚焦高质量 深化内涵式 赋能新质发展”研讨会。这场研讨会是学校谋划“十五五”高质量发展新征程的重要部署会，旨在就年检工作、审核评估、硕士点建设等重点工作进行系统研讨和整体谋划。学校理事长黄玉林，党委书记贺一松，校长彭丽芳，辰林教育集团财务总监折慧，副校长谢远健、刘光华、房小珍、张敏、刘宇中出席研讨会。学校机关各部门主要负责人、二级学院（部）院长（主任）和党总支（直属党支部）书记参会。常务副校长干甜主持研讨会。

在研讨交流环节，学校12个教学院（部）院长（主任）依次发言，紧扣学院（部）发展目标与重点任务，以详实的数据和鲜活的案例，系统展示了在学科专业建设、师资队伍、科研创新、人才培养等方面取得的成果，并结合实际提出了新学期的发展思路与工作规划。随后，学校15个职能部门负责人依次作交流发言。大家围绕服务教育教学中心工作，从党建引领、管理优化、质量保障、师资建设、招生就业、产教融合、后勤安全等方面展开研讨，进一步明确了任务重点，细化了推进举措，汇聚起推动学校高质量发展的强大合力。

常务副校长干甜作了题为《锚定目标聚焦评估深化改革奔赴高质量发展新征程—2025年秋季学期重点工作部署》的报告。副校长谢远健、刘光华、房小珍、张敏、刘宇中分别作了点评，对各单位的汇报和举措给予充分肯定，并就进一步聚焦高质量发展、深化内涵建设、强化协同联动、突出成果导向等方面提出了具体指导意见。

在深入听取各学院与部门的汇报后，理事长黄玉林、党委书记贺一松、校长彭丽芳分别作出重要讲话，进一步为学校发展把舵定向。

理事长黄玉林在总结讲话中充分肯定了研讨会成果，并对下一阶段的发展作出部署。他强调，要把推动党建品牌建设作为当前首要任务，深入学习贯彻上级党组织要求，将党建工作融入学校发展全过程，切实增强政治性、时代性和实效性，为落实“为党育人、为国育才”使命提供坚实保障。同时，他指出，2025年的综合考核（年检）必须坚持质量为先，严格对标“无缺点运行”标准，强化自查整改，确保各项工作经得起检验。他特别强调，学校要把握新一轮教育变革机遇，推动教学改革和AI赋能教育取得实质性突破。AI赋能不仅是技术手段的更新，更是教育理念、教学模式和育人机制的系统重塑。学校要以此为契机，打造特色鲜明的智慧教育生态，持续提升核心竞争力，推动学校在新征程中实现跨越式发展。

党委书记贺一松结合2025年全省党委书记校长提高政治能力专题研讨班学习体会，深入分析了学校的发展成效、面临的形势与未来的战略任务。他指出，学校在教学、科研和党建等方面取得了明显进展，特别是在竞赛成果和科研项目上的显著提升，红宝石党建品牌的启动进一步彰显了示范引领作用。同时，他提醒大家要清醒认识高等教育所面临的人口变化与竞争压力，但也要看到江西高等教育特别是本科教育领域的广阔发展机遇。贺书记强调，未来五年，学校要继续把握发展规划方向，充分发挥民办高校体制机制优势，强化党建引领和教学改革，夯实高质量发展的根基，推动学校实现更高层次的突破。

校长彭丽芳在讲话中指出，学校当前的战略核心是紧扣“高质量”和“内涵式发展”，全力推进审核评估和硕士学位授予立项建设。她强调，要坚持问题导向，围绕高水平应用型大学建设，凝心聚力、攻坚克难，扎实推进质量发展与特色发展，确保“十四五”规划圆满收官。她要求，全校上下要保持战略定力、坚定发展信心，提前谋划智慧课程建设、教学创新竞赛等重点工程，以全员参与、协同发力的务实举措，迎接新一轮教育变革，共同开拓应用型本科高质量发展的新格局。

本次研讨会的召开，进一步统一了思想认识，凝聚了发展共识，坚定了奋斗方向。大家纷纷表示，将以更加饱满的精神状态和更加务实的行动举措，同心共进、合力攻坚，把发展蓝图转化为现实图景，把既定目标落实为实际成效，为学校高质量发展贡献力量。